Dans le Val-de-Marne, les salariés d’une entreprise de sécurité ont eu la surprise d’apprendre mi avril que leur société dépose le bilan et qu’ils vont perdre leur emploi, une nouvelle qu’ils ont appris par SMS.
En effet suite au placement en liquidation judiciaire de son entreprise, le chef de Bodyguard a décidé d’informer les 430 salariés de la perte de leur emploi par SMS, une méthode surprenante mais qui n’est pas illégal.
“Il aurait pu nous envoyer une lettre recommandée au moins. Un texto, cela ne veut rien dire, c’est inadmissible”, s’est insurgé un salarié de l’entreprise depuis 7 années mais un l’employeur est autorisé à utiliser les voies numériques pour annoncer un licenciement.
“Nous nous interrogeons aujourd’hui. Pourquoi en est-on arrivé là? Et les gens qui avaient le doigt sur le bouton de tous les garde-fous et alertes imaginables, pourquoi n’ont-ils rien fait?”, a commenté au micro de France 3 le délégué syndical CGT de l’entreprise.
